Wir laden Sie gerne dazu ein, mit uns gemeinsam Zukunft zu gestalten.
Ihre Erfolgsformel:
Sie haben die ersten Schritte Richtung berufliche Zukunft bereits hinter sich, z.B. eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen? Nun suchen Sie nach einer Grundlage für Ihre Karriere? Sie interessieren sich für Chemie und unsere Spezialseite daran? Dank Ihrer fachlichen Fähigkeiten, dank Ihrer überzeugenden Persönlichkeit können wir Sie für uns gewinnen? Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sind keine Fremdwörter für Sie? Dann kommen Sie zu uns ins ALTANA-Team!
Ihr Vorteilsspektrum:
In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. ALTANA bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum, ein hervorragendes Klima, in dem Sie Ihre Ideen umsetzen können, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen und eine attraktive Vergütung. Mit unseren individuellen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten kommen Sie schnell weiter. Die Sicherheit unseres global tätigen, wachsenden Unternehmens bietet die beste Voraussetzungen, um Zukunft sicher zu gestalten.
Bewerbung:
Informieren Sie sich in unserer Jobbörse über mögliche Einstiegsmöglichkeiten oder bewerben Sie sich initiativ.
Sie möchten sich noch nicht auf eine konkrete Einstiegsposition festlegen, sondern verschiedene Funktionsbereiche, Standorte oder Gesellschaften von ALTANA kennenlernen? Dann ist vielleicht ein Traineeprogramm bzw. das Cross Divisional Development Program (kurz: CDDP; ein divisionsübergreifendes Traineeprogramm) genau das Richtige für Sie. Ein Traineeprogramm bei ALTANA zeichnet sich zudem durch breite Wissensvermittlung aus und eröffnet die Chance, sich ein breites Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. Talentierte und leistungsstarke Nachwuchskräfte durchlaufen unsere zweijährigen Programme in verschiedenen Projekten und an mehreren Standorten der Konzerngruppe.
Mit unseren Traineeprogrammen bietet ALTANA eine ganz besondere Möglichkeit, in die Unternehmenswelt eines erfolgreichen, internationalen Chemiekonzerns einzusteigen. Als frischgebackener Hochschulabsolvent, Doktorand oder Young Professional (m/w/d) haben Sie die Chance, Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und kontinuierlich auszubauen sowie einen wichtigen Beitrag zum globalen Erfolg der ALTANA Gruppe zu leisten. Nach 24 Monaten haben Sie eine Vielzahl von internationalen Kontakten im gesamten ALTANA Konzern geknüpft, die Sie auf Ihrem weiteren Entwicklungsweg bei ALTANA unterstützen. Nach dem Programm übernehmen Sie eine unbefristete Stelle in einem unserer Geschäftsbereiche
Unsere Traineeprogramme wurden bereits von verschiedenen Fachbereichen genutzt: Finanzen/Controlling, Einkauf, Marketing, Unternehmensentwicklung, Unternehmenskommunikation, HR und insbesondere auch durch den Bereich Corporate Innovation, dessen Programm wir Ihnen gerne ein wenig detaillierter vorstellen möchten:
Das Cross-Divisional Development Program im Bereich Corporate Innovation (kurz: CDDPI) zeichnet sich vor allem durch die Flexibilität und Vielfalt der Aufgaben und Bereiche aus. Das CDDPI hat die Besonderheit, dass es über ca. 30 Monate geht. Es wird jeweils ein Projekt in jedem Geschäftsbereich (BYK, ECKART, ELANTAS, ACTEGA und ALTANA) absolviert. Dabei werden sowohl Projekte in der Forschung und Entwicklung angestrebt, als auch beispielsweise im Business Development, Produkt Management oder Innovationsmanagement. Somit werden nicht nur spannende Forschungsthemen bearbeitet, sondern auch die Schnittstellen zwischen verschiedenen Bereichen kennengelernt. Eins der Projekte wird definitiv an einem der über 60 weltweiten Standorte der ALTANA Gruppe durchgeführt werden, z.B. in den USA, Korea oder in Europa wie bspw. Frankreich oder Italien, die Möglichkeiten sind unbegrenzt.
Erfahrungsbericht einer ehemaligen Programmteilnehmerin
| Name: Dr. Eva Schöbel |
| Funktion: Business Development Manager Synthetic Clays |
| Geschäftsbereich: BYK |
| Gesellschaft: BYK-Chemie GmbH |
| Standort: Wesel |
| Land: Deutschland |
| Im Unternehmen seit: Jan 2021 |
Vor Ihrer jetzigen Position sind Sie im CDDPI (Cross-Divisional Development Program Innovation) beschäftigt gewesen. Wieso haben Sie sich damals auf diese Stelle beworben?
Ich habe im Masterstudium ein Deutschlandstipendium der ALTANA Gruppe gehabt und kannte daher das Unternehmen. Ich habe ALTANA schon damals als sehr spannendes Unternehmen wahrgenommen und kennengelernt, da wir in der Stipendiumszeit mehrfach eingeladen wurden. Als ich mich angefangen habe zu bewerben stand ALTANA also ganz oben auf meiner Liste. Ich habe mich im Internet schlau gemacht über die Möglichkeiten und bin über das CDDP Programm gestolpert. Das Programm hat mir direkt zugesagt. Ich fand die Kombination aus verschiedenen Projekten und Bereichen, sowie die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten sehr spannend. Für das Programm muss man Interesse an Networking haben, sowie an interkultureller Arbeit. Zudem ist ein Gespür für bereichsübergreifende Zusammenhänge von Vorteil. Das alles traf bei mir zu, sodass ich mich auf das CDDPI beworben habe.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Ich habe damals eine Initiativbewerbung geschrieben. Auf die CDDPI Stelle kann man sich das ganze Jahr über bewerben. Nach der schriftlichen Bewerbung hatte ich ein erstes Interview mit dem Fachbereich und Dr. Petra Severit, CTO ALTANA AG. Ich muss vielleicht an der Stelle etwas präzisieren. Ich habe mich Anfang 2020 beworben und damit zu Beginn des ersten Corona Lockdowns. Das erste (und auch die meisten anderen) Gespräche fanden somit digital über Teams statt. Ich möchte an der Stelle aber hervorheben, dass trotz der angespannten Lage durch Corona der Bewerbungsprozess hervorragend funktioniert hat. Nach dem ersten Gespräch bin ich dann, sobald die Lage es zuließ, zu einem persönlichen Interview mit HR und dem Fachbereich nach Wesel eingeladen worden. Im letzten Schritt habe ich noch Gespräche mit allen vier CTOs der ALTANA Divisionen geführt.
Welche Projekte haben Sie bearbeitet?
Im ersten Jahr bin ich in Wesel gewesen. Dort habe ich für mein ELANTAS-Projekt an neuen Kabelbeschichtungsstoffen gearbeitet. Für mein BYK-Projekt habe ich mich mit der Synthese neuartiger Entschäumer beschäftigt. Anschließend bin ich in die USA nach Schererville, Indiana, gegangen, um dort mein ECKART-Projekt zu absolvieren. Hier habe ich an leitfähigen Pigmenten geforscht. Mein ALTANA-Projekt habe ich dann in Rüsselsheim a.M. bei der HELIOSONIC GmbH, einem ALTANA internen Startup, absolviert. Hier habe ich mich mit dem Kommerzialisierungsprozess der Technologie befasst. Für mein letztes CDDPI-Projekt bin ich nach Lehrte bei Hannover gegangen und habe bei der ACTEGA an neuartigen, wässrigen Barrierelacken geforscht. Im Sommer 2023 habe ich dann meine Folgeposition gestartet und arbeite nun im Business Development bei BYK in Wesel. Dieser Bereich umfasst sehr viele Schnittstellen, bei denen mein breites ALTANA Netzwerk von großem Vorteil ist.
Organisatorisch ist das ganze ja doch sehr aufwändig. Wie viel Hilfe bekommt man?
Das stimmt. Alle sechs Monate „umziehen“ ist organisatorisch aufwändig. Ich muss hier wohl etwas mehr ausholen. Ich bin nicht alle sechs Monate mit meinem kompletten Hausstand umgezogen. Ich habe weiterhin einen Hauptwohnsitz gehabt und bin für die Projekte in möblierte Zweitwohnungen gezogen, sodass ich im Prinzip nur mit zwei großen Taschen bei jedem neuen Projekt aufschlagen musste. Die Wohnungssuche, Mietvertragsunterzeichnung etc. wurde immer vom Fachbereich und HR unterstützt, sodass man mit nichts allein gelassen wurde.
Habe ich Mitspracherecht bei der Auswahl der Projekte?
Natürlich kann man Wünsche äußern, was für Themen man gerne bearbeiten möchte. Am Ende des Tages sind die Themen aber alle brandaktuell und haben einen direkten Bezug auf das Tagesgeschäft. Es kann also sein, dass sich die wirtschaftliche Lage ändert oder ein neues regulatorisches Thema aufkommt und man deshalb doch ein anderes Projekt macht. Die Projekte werden ca. drei bis sechs Monate vorher festgelegt. Dasselbe gilt für den Standort des Auslandsprojekts. Also ja, man kann seine Vorstellungen und Fachkompetenzen mit einbringen und falls es die Rahmenbedingungen zulassen, so werden diese gerne berücksichtigt.
Wie funktioniert das Ganze, wenn man für den Auslandsaufenthalt ein Visum braucht?
Für viele Länder, besonders interkontinental, benötigt man ein Arbeitsvisum. Das ALTANA Global Mobility Team unterstützt den Teilnehmer bzw. die Teilnehmerin bei allen Themen im Rahmen einer solchen Entsendung. Dabei geht es um das Zusammentragen aller Dokumente, die Organisation von Terminen in Konsulten und natürlich auch der Unterstützung bei der Wohnungssuche vor Ort im Ausland.
Wie ist es alle sechs Monate in einem neuen Team zu arbeiten?
Sehr bereichernd! In jedem Team, in das ich gekommen bin, wurde ich herzlich empfangen und eingearbeitet. Natürlich benötigt man auch den Willen und Spaß daran, sich immer wieder in neue Themen und Teams einzufinden. Ich habe diese Erfahrung jedoch als ausschließlich positiv empfunden. Zudem habe ich dadurch ein sehr großes Netzwerk über die gesamte ALTANA Gruppe und verschiedene Standorte ausbilden können. We are ALTANA!
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Sie wollen aus erster Hand erfahren, wie ein typischer Arbeitstag unserer Mitarbeiter aussieht? Diese Erfahrungsberichte und Interviews geben Auskunft.
Als Direkteinsteiger lernen Sie bereits nach einer intensiven Einarbeitungsphase frühzeitig, Verantwortung zu übernehmen. Unternehmerisches Denken und Handeln bedeutet für uns "entscheiden", "gestalten", "verantworten", "weiterentwickeln". Damit unsere Mitarbeitenden in diesem Sinne Verantwortung übernehmen können, bieten wir ihnen Arbeitsplätze mit vielfältigen Aufgaben und einen möglichst großen Entfaltungsspielraum.
Um unser angestrebtes Umsatz- und Gewinnwachstum zu erreichen, nutzen wir die Chancen der Globalisierung und bauen insbesondere unser Auslandsgeschäft weiter aus. Mit weltweit 95 operativen Gesellschaften und mehr als 69 Forschungs- und anwendungstechnischen Laborstandorten können wir Ihnen ein breites Portfolio an Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsprogramm und eine leistungs- und erfolgsorientierte Vergütungsstruktur eröffnen Ihnen die besten Perspektiven. Ganz egal, für welches Einsatzgebiet Sie sich entscheiden, mit ALTANA unternehmen Sie Zukunft!
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ALTANA bietet als fokussiertes Unternehmen der Spezialchemie den Kunden hochspezialisierte technische Lösungen in Nischenmärkten an. Aufgrund dieses Geschäftsmodells ist Innovation ein wesentliches Element der Unternehmensstrategie, die sicherstellt, dass ALTANA langfristig wächst und dabei Technologie- und Marktführer bleibt.
Als forschungsintensives Unternehmen sind unsere Mitarbeiter unser größter Triumph, die mit hohem Engagement, Kreativität und Professionalität an nachhaltigen Lösungen und Produkten arbeiten. Jeder unserer Funktionsbereiche trägt dazu bei, dass die ALTANA Gruppe in ihren Zielmärkten eine führende Position hinsichtlich Qualität, Produktlösungskompetenz, Innovation und Service einnimmt.
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