Personalentwicklung

Im globalen Wettbewerb gewinnt der einzelne Mitarbeiter zunehmend an Bedeutung, qualifizierter Nachwuchs ist der Schlüssel zum Erfolg.

Die ALTANA hat mit dem Cross Divisional Development Program Innovation (CDDPI) ein Entwicklungsprogramm etabliert, das künftige Führungskräfte ausbildet.

Talentierte und leistungsstarke Nachwuchskräfte – in der Regel mit naturwissenschaftlichem Hintergrund – durchlaufen das zweijährige Programm in verschiedenen Projekten und an mehreren Standorten des Unternehmens.

Das CDDP Innovation ist ein wesentlicher Baustein unserer Innovationskultur, die die geschäftsübergreifenden und internationalen Synergien im Fokus der Personalentwicklung sieht.

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