Mitarbeiter (m/w/d) Category Management Direct Materials Europe
Standort: Wesel bei Düsseldorf
Verantwortlichkeiten
Spannende Aufgaben erwarten Sie – Als Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Category Management Direct Materials Europe übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die nicht nur die professionelle Betreuung unserer Lieferanten und Lohnfertiger umfassen, sondern auch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Einkaufsstrategien und die Identifikation von Einsparpotenzialen. Darüber hinaus zählen zu Ihren Aufgaben:
- Organisation und Durchführung von Lieferantengesprächen
- Erstellung von Bedarfs- und Marktanalysen sowie Management von Beschaffungsrisiken und Einleitung entsprechender Optimierungsmaßnahmen
- Identifikation und Durchführung von Kosteneinsparprojekten in Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen
- Unterstützung der Entwicklungsbereiche im Bereich Sourcing von nachhaltigen Rohstoffen
- Durchführung und Abschluss von Einkaufsprojekten
- Rechnungsprüfung und Reklamationsbearbeitung
- Repräsentation der Abteilung in Projekten
- Aufbereitung von Daten bzw. Erstellung von Auswertungen
Bewerben Sie sich gerne im ersten Schritt kurz und knapp mit Ihrem Lebenslauf über unser Jobportal www.altana.jobs. Wir freuen uns auf Sie!
BYK-Chemie GmbH | Michelle Bannemann | Personal | Tel. +49 281 670 - 10371
Anforderungen
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Die Basis für Ihren Erfolg? Ein kaufmännisches oder chemisches Studium oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im strategischen Einkauf, vorzugsweise in der chemischen Industrie. Außerdem bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
- Im Idealfall Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit im Einkaufsumfeld und / oder in der Zusammenarbeit mit Lohn- und Auftragsfertigern
- Kenntnisse in SAP R/3 sowie MS Office
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres, extrovertiertes Auftreten
- Freude an der Arbeit mit Schnittstellenfunktionen und in internationalen Teams
- Hohe Eigenmotivation sowie ein strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Proaktive Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Unser Plus
In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail:
- vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum
- konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen
- eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen
- attraktive Systeme der Altersversorgung
- ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung
- flexibles Arbeiten in Gleitzeit
- die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot
Stellennummer:
#502
Gesellschaft:
BYK-Chemie GmbH
Standort:
Wesel
Über uns
BYK, als Teil der ALTANA Gruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemie. Unsere innovativen BYK Additive verbessern unter anderem die Kratzfestigkeit und den Glanz von Oberflächen, die mechanische Festigkeit oder das Fließverhalten von Materialien, aber auch Eigenschaften wie Lichtbeständigkeit und Flammhemmung. BYK verfügt über ein globales Netz von Niederlassungen und beschäftigt weltweit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wesel ist mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Standort von BYK und besteht seit 1962. Wir bieten Arbeitsplätze und Ausbildungsberufe in den Bereichen Produktion, Labor, IT und Verwaltung. BYK produziert Additive für die Lack-, Druckfarben- und Kunststoffindustrie. Unsere Additive werden in Wesel hergestellt, geprüft und zum Versand in das vollautomatische Hochregallager in Emmelsum transportiert. Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren einen dreistelligen Millionenbetrag in den Weseler Standort investiert – unter anderem in das weltweit größte digitale Labor und in ein preisgekröntes Design-Bürogebäude.
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
