Ihr Arbeitgeber
Die ALTANA Gruppe entwickelt und produziert hochwertige, innovative Produkte der Spezialchemie. Bei uns können Sie die Welt von morgen mitgestalten. Denn unsere vier Geschäftsbereiche BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA setzen weltweit Maßstäbe in ihren Märkten.
Global führend in reiner Spezialchemie. ALTANA auf einen Blick.
Mit innovativen Produkten ermöglichen wir schon heute Technologien der Zukunft, die das Leben einfacher, sicherer und komfortabler machen. Wir gehören mit einem Umsatz von über 2,7 Mrd. Euro zu den innovativsten, wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen der Welt. Wir beschäftigen aktuell rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gute Ideen für die Welt von morgen mitbringen. Entdecken auch Sie bei uns das entscheidende Plus für Ihre Zukunft. Mit vielen Vorteilen für Sie.
Genauere Informationen finden Sie hier:
Über ALTANA
Innovation Award
Um Innovationen zu fördern, verleiht ALTANA jedes Jahr den ALTANA Innovation Award für die beste Innovation im Unternehmen.
Marktwachstum global
Das ALTANA Spezialchemie-Geschäft zeichnet sich durch nachhaltiges, überdurchschnittliches und kontinuierliches Wachstum von Umsatz und Ergebnis aus. Auch in Zukunft werden wir durch gezielte Akquisitionen, nachhaltig hohe Investitionen in Innovationen sowie stetige Marktdurchdringung weiter unsere konsequente Wachstumsstrategie verfolgen und den Wert unserers Unternehmens kontinuierlich steigern.
Globale Präsenz, führende Position in Zielmärkten
Unsere vier Geschäftsbereiche nehmen in ihren Zielmärkten eine führende Position hinsichtlich Qualität, Produktlösungskompetenz, Innovation und Service ein. Der Fokus liegt auf wachsenden Spezialitätenmärkten.
Wichtige Zahlen
Wichtige Zahlen
1873 Start der Erfolgskarriere
Die Wurzeln der ALTANA AG reichen zurück bis ins Jahr 1873, als Dr. Heinrich Byk mit der Produktion von Chemikalien beginnt. 1941 übernimmt Dr. Günther Quandt die Aktienmehrheit der späteren BYK-Chemie.
Ab 1977 wird das Unternehmen Teil der neu gegründeten ALTANA AG.
Geschäftsbereiche
Der Name ALTANA repräsentiert einen internationalen Spezialchemiekonzern, bestehend aus der Holding ALTANA AG und vier operativen Geschäftsbereichen.
Globales Unternehmen
- 26 Länder, in denen ALTANA Standorte besitzt
- 68 Service- und Forschungsstätten
- 64 Produktionsstätten
ALTANA ist ein global tätiges Unternehmen der Spezialchemie mit Mitarbeitenden und Standorten auf der ganzen Welt. Globale Präsenz zur Sicherung der Kundennähe mit führender Position in den Zielmärkten. Ausgewogene regionale Verteilung, starke Position in Wachstumsmärkten.
Rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
18,7% des Personals arbeiten in der Forschung & Entwicklung.
155 Auszubildende
155 junge Frauen und Männer absolvieren im Jahr 2023 eine Ausbildung bei der ALTANA. Je nach Standort bieten unsere Gesellschaften die unterschiedlichsten chemischen, technischen und kaufmännischen Lehrberufe an.
Wertschätzung, Offenheit, Handlungsspielraum und Vertrauen: unsere Werte
Unsere Werte Wertschätzung, Offenheit, Handlungsspielraum und Vertrauen sind die Grundlage unserer Führungskultur
Wertschätzung
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Fairness und Toleranz. Wir respektieren andere Sitten und Gebräuche. ALTANA fördert Chancengleichheit und wendet sich gegen jede Art von Diskriminierung.
Offenheit
Wir sind offen für neue Ideen, unterschiedliche Ansichten und andere Kulturen. Eine positive Grundeinstellung und die Fähigkeit, konstruktive Kritik zu äußern und anzunehmen, sind dabei unverzichtbar. Wir akzeptieren und unterstützen Veränderungsprozesse. Auf der Suche nach der besten Lösung diskutieren und bewerten wir offen, konstruktiv und unvoreingenommen verschiedene Meinungen und Ansichten. Die endgültige Entscheidung wird von allen Beteiligten getragen. Wir informieren regelmäßig über unsere Ziele, Strategien und die Geschäftsentwicklung von ALTANA.
Handlungsspielraum
Wir denken und handeln unternehmerisch. ALTANA gewährt einen hohen Grad an Freiheit, um vereinbarte Ziele zu erreichen. Dieser Handlungsspielraum geht Hand in Hand mit der Übernahme von Verantwortung. Wir leben die Prinzipien der Delegation und des dezentralen Managements. Wir schaffen Wert, indem wir innerhalb des Konzerns kooperieren. Wir arbeiten als Team zusammen, um erfolgreich zu sein. Die Verantwortung für das Ergebnis übernimmt jedoch immer eine einzelne Person.
Vertrauen
Gegenseitiges Vertrauen ist die Voraussetzung für den Handlungsspielraum und verantwortliches Handeln. Das Einhalten von Vereinbarungen und das Leben unserer Werte sind dafür unentbehrlich. ALTANA setzt Grundvertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter. Vertrauen ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und die Grundlage für den Umgang miteinander.
Innovation Award
Um Innovationen zu fördern, verleiht ALTANA jedes Jahr den ALTANA Innovation Award für die beste Innovation im Unternehmen.
Marktwachstum global
Das ALTANA Spezialchemie-Geschäft zeichnet sich durch nachhaltiges, überdurchschnittliches und kontinuierliches Wachstum von Umsatz und Ergebnis aus. Auch in Zukunft werden wir durch gezielte Akquisitionen, nachhaltig hohe Investitionen in Innovationen sowie stetige Marktdurchdringung weiter unsere konsequente Wachstumsstrategie verfolgen und den Wert unserers Unternehmens kontinuierlich steigern.
Globale Präsenz, führende Position in Zielmärkten
Unsere vier Geschäftsbereiche nehmen in ihren Zielmärkten eine führende Position hinsichtlich Qualität, Produktlösungskompetenz, Innovation und Service ein. Der Fokus liegt auf wachsenden Spezialitätenmärkten.
Wichtige Zahlen
1873 Start der Erfolgskarriere
Die Wurzeln der ALTANA AG reichen zurück bis ins Jahr 1873, als Dr. Heinrich Byk mit der Produktion von Chemikalien beginnt. 1941 übernimmt Dr. Günther Quandt die Aktienmehrheit der späteren BYK-Chemie.
Ab 1977 wird das Unternehmen Teil der neu gegründeten ALTANA AG.
Geschäftsbereiche
Der Name ALTANA repräsentiert einen internationalen Spezialchemiekonzern, bestehend aus der Holding ALTANA AG und vier operativen Geschäftsbereichen.
Globales Unternehmen
- 26 Länder, in denen ALTANA Standorte besitzt
- 68 Service- und Forschungsstätten
- 64 Produktionsstätten
ALTANA ist ein global tätiges Unternehmen der Spezialchemie mit Mitarbeitenden und Standorten auf der ganzen Welt. Globale Präsenz zur Sicherung der Kundennähe mit führender Position in den Zielmärkten. Ausgewogene regionale Verteilung, starke Position in Wachstumsmärkten.
Rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
18,7% des Personals arbeiten in der Forschung & Entwicklung.
155 Auszubildende
155 junge Frauen und Männer absolvieren im Jahr 2023 eine Ausbildung bei der ALTANA. Je nach Standort bieten unsere Gesellschaften die unterschiedlichsten chemischen, technischen und kaufmännischen Lehrberufe an.
Unsere Werte Wertschätzung, Offenheit, Handlungsspielraum und Vertrauen sind die Grundlage unserer Führungskultur
Wertschätzung
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Fairness und Toleranz. Wir respektieren andere Sitten und Gebräuche. ALTANA fördert Chancengleichheit und wendet sich gegen jede Art von Diskriminierung.
Offenheit
Wir sind offen für neue Ideen, unterschiedliche Ansichten und andere Kulturen. Eine positive Grundeinstellung und die Fähigkeit, konstruktive Kritik zu äußern und anzunehmen, sind dabei unverzichtbar. Wir akzeptieren und unterstützen Veränderungsprozesse. Auf der Suche nach der besten Lösung diskutieren und bewerten wir offen, konstruktiv und unvoreingenommen verschiedene Meinungen und Ansichten. Die endgültige Entscheidung wird von allen Beteiligten getragen. Wir informieren regelmäßig über unsere Ziele, Strategien und die Geschäftsentwicklung von ALTANA.
Handlungsspielraum
Wir denken und handeln unternehmerisch. ALTANA gewährt einen hohen Grad an Freiheit, um vereinbarte Ziele zu erreichen. Dieser Handlungsspielraum geht Hand in Hand mit der Übernahme von Verantwortung. Wir leben die Prinzipien der Delegation und des dezentralen Managements. Wir schaffen Wert, indem wir innerhalb des Konzerns kooperieren. Wir arbeiten als Team zusammen, um erfolgreich zu sein. Die Verantwortung für das Ergebnis übernimmt jedoch immer eine einzelne Person.
Vertrauen
Gegenseitiges Vertrauen ist die Voraussetzung für den Handlungsspielraum und verantwortliches Handeln. Das Einhalten von Vereinbarungen und das Leben unserer Werte sind dafür unentbehrlich. ALTANA setzt Grundvertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter. Vertrauen ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und die Grundlage für den Umgang miteinander.
Vielfältiges und diversifiziertes Arbeitsumfeld
Vielfältiges und diversifiziertes Arbeitsumfeld
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Mittlerweile stehen aktuell weltweit rund 6.700 Menschen täglich für Leistungen der ALTANA Gruppe. ALTANA ist international in 25 Ländern vertreten. So entsteht ein vielfältiges und diversifiziertes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potential in einer innovativen und modernen Arbeitsumgebung entfalten kann. Die ALTANA Gesellschaften sind auf vier Kontinenten vertreten. Für unsere Kunden bedeutet dies in allen Regionen, dass wir mit unseren Produkten und unserem Service in unmittelbarer Nähe sind. Darüber hinaus verstehen wir die Nähe zum Kunden über die Erreichbarkeit hinweg. Denn durch die lokal besetzten Schlüsselpositionen sprechen wir die Sprache unserer Kunden und können so besser und schneller auf ihre individuellen Wünsche reagieren.
Vor diesem Hintergrund gewinnen Auslandseinsätze bei ALTANA immer mehr an Bedeutung. Der Austausch von Best Practices, voneinander lernen und das grenzübergreifende Vermitteln von Wissen zwischen einzelnen Gesellschaften, Ländern oder Tätigkeitsgebieten sind für die Entwicklung unseres globalen Unternehmens wichtige Themen.
Qualifizierte Mitarbeiter sind die Basis für das kontinuierliche Wachstum von ALTANA. Jedoch stellen der demografische Wandel und der drohende Fachkräftemangel zukünftig besondere Herausforderungen dar. Vor diesem Hintergrund setzt sich der Vorstand von ALTANA ein ehrgeiziges Ziel: Bis 2020 sollen 70 Prozent aller offenen Führungspositionen intern besetzt werden. Außerdem sollen bis 2025 die Führungsteams die Internationalität von ALTANA ebenso widerspiegeln wie den Anteil der Frauen an der Gesamtbelegschaft.
Die Förderung der Vielfalt ist fest in unserem Personalmanagement verankert. Einen Schwerpunkt nimmt dabei die Förderung von Frauen ein. In den nationalen und internationalen Managemententwicklungsprogrammen von ALTANA wurde der Anteil von Frauen in den letzten Jahren deutlich erhöht. Des Weiteren umfasst das Weiterbildungsprogramm auch spezielle Angebote für Frauen.
Beginnend mit der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir darauf, Menschen für uns zu gewinnen, deren Wissen und Fähigkeiten sowie technische und soziale Kompetenzen zu unserer Gruppe passen.
Wir wollen Chancengleichheit für alle erreichen und Menschen mobilisieren, um unser Potenzial voll auszuschöpfen.
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Fairness und Toleranz. Wir respektieren andere Sitten und Gebräuche. ALTANA fördert Chancengleichheit und wendet sich gegen jede Art von Diskriminierung. Wir sind offen für neue Ideen, unterschiedliche Ansichten und andere Kulturen. Gewinnen Sie einen Einblick in unser Unternehmen und unser Leitbild.
Unser Film "Menschen bei ALTANA" zeigt die Arbeitsweise und Kultur der ALTANA Gruppe aus der Perspektive unserer Kolleginnen und Kollegen. Gefilmt wurde auf verschiedenen Kontinenten in vielen Gesellschaften der ALTANA Gruppe. Mit jedem Fingerabdruck auf der Kameralinse wird die DNA unseres Unternehmens deutlicher. Das Ergebnis: ein authentisches Bild von ALTANA, zusammengesetzt aus Worten und Gesichtern der Menschen, die hier arbeiten - weltweit.
Damit unsere Mitarbeiter ihr Potenzial optimal entfalten können, bieten wir ihnen vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen sowie eine moderne Arbeitswelt.
Das Nachhaltigkeitsverständnis von ALTANA
Das Nachhaltigkeitsverständnis von ALTANA
ALTANA ist konsequent auf nachhaltiges profitables Wachstum ausgerichtet. Wir können aber nur dann dauerhaft wirtschaftlich erfolgreich sein, wenn wir auch ökologische und gesellschaftliche Aspekte im Blick behalten und fest in unserem Unternehmen verankern.
Dieses Verständnis von Nachhaltigkeit als Dreiklang aus Ökonomie, Ökologie und gesellschaftlicher Verantwortung spiegelt auch die Mission von ALTANA wider.
Mehr entdecken
Innovation
Innovation
ALTANA bietet als fokussiertes Unternehmen der Spezialchemie seinen Kunden hochspezialisierte technische Lösungen in Nischenmärkten an. Aufgrund dieses Geschäftsmodells ist Innovation ein wesentliches Element der Unternehmensstrategie. Im Vergleich zu einer Erfindung oder Invention zeichnet sich hingegen eine Innovation dadurch aus, dass aus dem generierten Wissen ein Wert oder Nutzen für unsere Kunden und für ALTANA geschaffen wird.
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Vielfältiges und diversifiziertes Arbeitsumfeld
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Mittlerweile stehen aktuell weltweit rund 6.700 Menschen täglich für Leistungen der ALTANA Gruppe. ALTANA ist international in 25 Ländern vertreten. So entsteht ein vielfältiges und diversifiziertes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potential in einer innovativen und modernen Arbeitsumgebung entfalten kann. Die ALTANA Gesellschaften sind auf vier Kontinenten vertreten. Für unsere Kunden bedeutet dies in allen Regionen, dass wir mit unseren Produkten und unserem Service in unmittelbarer Nähe sind. Darüber hinaus verstehen wir die Nähe zum Kunden über die Erreichbarkeit hinweg. Denn durch die lokal besetzten Schlüsselpositionen sprechen wir die Sprache unserer Kunden und können so besser und schneller auf ihre individuellen Wünsche reagieren.
Vor diesem Hintergrund gewinnen Auslandseinsätze bei ALTANA immer mehr an Bedeutung. Der Austausch von Best Practices, voneinander lernen und das grenzübergreifende Vermitteln von Wissen zwischen einzelnen Gesellschaften, Ländern oder Tätigkeitsgebieten sind für die Entwicklung unseres globalen Unternehmens wichtige Themen.
Qualifizierte Mitarbeiter sind die Basis für das kontinuierliche Wachstum von ALTANA. Jedoch stellen der demografische Wandel und der drohende Fachkräftemangel zukünftig besondere Herausforderungen dar. Vor diesem Hintergrund setzt sich der Vorstand von ALTANA ein ehrgeiziges Ziel: Bis 2020 sollen 70 Prozent aller offenen Führungspositionen intern besetzt werden. Außerdem sollen bis 2025 die Führungsteams die Internationalität von ALTANA ebenso widerspiegeln wie den Anteil der Frauen an der Gesamtbelegschaft.
Die Förderung der Vielfalt ist fest in unserem Personalmanagement verankert. Einen Schwerpunkt nimmt dabei die Förderung von Frauen ein. In den nationalen und internationalen Managemententwicklungsprogrammen von ALTANA wurde der Anteil von Frauen in den letzten Jahren deutlich erhöht. Des Weiteren umfasst das Weiterbildungsprogramm auch spezielle Angebote für Frauen.
Beginnend mit der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir darauf, Menschen für uns zu gewinnen, deren Wissen und Fähigkeiten sowie technische und soziale Kompetenzen zu unserer Gruppe passen.
Wir wollen Chancengleichheit für alle erreichen und Menschen mobilisieren, um unser Potenzial voll auszuschöpfen.
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Fairness und Toleranz. Wir respektieren andere Sitten und Gebräuche. ALTANA fördert Chancengleichheit und wendet sich gegen jede Art von Diskriminierung. Wir sind offen für neue Ideen, unterschiedliche Ansichten und andere Kulturen. Gewinnen Sie einen Einblick in unser Unternehmen und unser Leitbild.
Unser Film "Menschen bei ALTANA" zeigt die Arbeitsweise und Kultur der ALTANA Gruppe aus der Perspektive unserer Kolleginnen und Kollegen. Gefilmt wurde auf verschiedenen Kontinenten in vielen Gesellschaften der ALTANA Gruppe. Mit jedem Fingerabdruck auf der Kameralinse wird die DNA unseres Unternehmens deutlicher. Das Ergebnis: ein authentisches Bild von ALTANA, zusammengesetzt aus Worten und Gesichtern der Menschen, die hier arbeiten - weltweit.
Damit unsere Mitarbeiter ihr Potenzial optimal entfalten können, bieten wir ihnen vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen sowie eine moderne Arbeitswelt.
Das Nachhaltigkeitsverständnis von ALTANA
ALTANA ist konsequent auf nachhaltiges profitables Wachstum ausgerichtet. Wir können aber nur dann dauerhaft wirtschaftlich erfolgreich sein, wenn wir auch ökologische und gesellschaftliche Aspekte im Blick behalten und fest in unserem Unternehmen verankern.
Dieses Verständnis von Nachhaltigkeit als Dreiklang aus Ökonomie, Ökologie und gesellschaftlicher Verantwortung spiegelt auch die Mission von ALTANA wider.
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Innovation
ALTANA bietet als fokussiertes Unternehmen der Spezialchemie seinen Kunden hochspezialisierte technische Lösungen in Nischenmärkten an. Aufgrund dieses Geschäftsmodells ist Innovation ein wesentliches Element der Unternehmensstrategie. Im Vergleich zu einer Erfindung oder Invention zeichnet sich hingegen eine Innovation dadurch aus, dass aus dem generierten Wissen ein Wert oder Nutzen für unsere Kunden und für ALTANA geschaffen wird.
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