ALTANA Unternehmensbericht 2017

Nur im Dialog mit den Menschen, die direkt oder indirekt mit ALTANA in Verbindung stehen, können wir auch langfristig die richtigen Weichen für die Zukunft stellen und Wert für unsere Kunden, Mitarbeiter, unsere Eigentümerin und die Gesellschaft insgesamt schaffen. Deswegen haben wir 2017 den Dialog mit ausgewählten Vertretern dieser Stakeholder durch strukturierte Interviews intensiviert. 
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Das Geschäftsjahr 2017 verlief für ALTANA erfolgreich. In einem zunehmend herausfordernden Marktumfeld konnten wir unseren Umsatz und unser Ergebnis steigern. Wir haben mit der Akquisition von Geschäftsaktivitäten sowie vielversprechenden Technologien und hohen Investitionen in unser Kern­geschäft die Weichen für weiteres nachhaltig profitables Wachstum gestellt.
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Wir wollen führend sein in allem, was wir tun. Dies trifft insbesondere auf unsere innovativen Produkte zu, die einen Beitrag dazu leisten, Ressourcen zu schonen und  das Klima zu schützen. Dabei helfen wir unseren Kunden, selbst emissionsarm oder energieeffizient zu produzieren sowie die Sicherheit ihrer Produkte zu erhöhen,  zum Beispiel mit unseren komplett chromfreien Zinkflakes.
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ALTANA setzt auf eine einheitliche Sicherheitskultur. Technische und organisatorische Maßnahmen sowie Schulungen tragen dazu bei, die Arbeitssicherheit zu erhöhen und das Thema fest im Bewusstsein der Belegschaft zu verankern. Wir arbeiten stetig daran, Gefahren zu minimieren und den Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter zu verbessern.
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Umweltverträgliches Wirtschaften ist zentraler Bestandteil der unternehmerischen Strategie von ALTANA. Unser Ziel ist es, den Energieverbrauch an allen Standorten und in allen Bereichen kontinuierlich zu senken. Auch in anderen umweltrelevanten Bereichen, beispielsweise beim Abfall und beim Verbrauch von Trinkwasser, setzen wir diesen Anspruch um.
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Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource. Deshalb fördert ALTANA ihre berufliche Entwicklung, bereitet sie auf Führungspositionen vor und beteiligt die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg, um sie langfristig ans Unternehmen zu binden. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf die Rekrutierung von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften.
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ALTANA unterstützt und fördert als „Good Corporate Citizen“ gesellschaftliche Projekte mit dem Schwerpunkt Bildung, Wissenschaft und Forschung. Dabei  berücksichtigen wir zur Stärkung unseres lokalen  Umfelds und im Sinne guter Nachbarschaft besonders Initiativen in der Nähe unserer in- und ausländischen Standorte.
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Hier finden Sie mehr zum Konzernabschluss. 
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