Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

Standort: Wesel bei Düsseldorf

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung des globalen Total-Rewards-Teams im Tagesgeschäft
  • Erstellung von Auswertungen und Datenanalysen
  • Unterstützung von Projekten zu diversen Themen wie z. B. Stellenbewertung, Benefitsangebot, Dokumentation von Prozessen, Pflege des Intranets und der Modern Site
  • Operative und administrative Mitarbeit bei der Planung und Durchführung vergütungsrelevanter Prozesse, z. B. Benchmarking, Entgeltüberprüfung, Erstellung von Präsentationen, Handbüchern sowie Trainingsunterlagen

Anforderungen

  • Eingeschriebener Student / eingeschriebene Studentin, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal / Controlling
  • Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Nebentätigkeiten sowie HR-Cloud-Software-Kenntnisse von Vorteil
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische Fähigkeit und hohe Affinität zu Zahlen und Daten, Eigeninitiative sowie selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
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Unser Plus

In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Die ALTANA Gruppe bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: ein abwechslungsreiches, individuell auf Sie abgestimmtes Praktikum, eine intensive Einarbeitung, ein hervorragendes Klima, in dem Sie Ihre Ideen umsetzen können, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen, ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen, abwechslungsreichen und gesunden Angebot sowie eine Vielzahl von virtuellen Gesundheits- und Sportkursen.

Über uns

In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.

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Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.


ALTANA AG