ALTANA

Programme/Ziele

Wesentliche Managementinstrumente zur Leistungssteigerung sind das Messen von Kennzahlen, die Festlegung von Zielen, die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen sowie die Prüfung der Zielerreichung. Letztere ist Bestandteil der Zielbewertung für die variablen Gehaltsanteile des höheren Managements.

Im Folgenden sind unsere Ziele bezüglich der Kennzahlen und wesentlicher Maßnahmen aufgeführt. In den einzelnen ALTANA Gesellschaften existieren im Rahmen der Managementsysteme detaillierte Maßnahmenpläne.