ALTANA

Globale Mitarbeiterbefragung beweist Attraktivität

Das zweite wichtige Instrument unseres Personalmanagements ist die globale Mitarbeiterbefragung, zu der wir alle drei Jahre alle Beschäftigten weltweit einladen. 2014 lag die Zahl der Teilnehmer erstmals deutlich über 4.000. Dies entspricht einer Rücklaufquote von 77 Prozent. Diese Quote ist im Vergleich zu anderen Unternehmen herausragend. Die Ergebnisse der Befragung werten wir als Beweis dafür, dass ALTANA ein attraktiver Arbeitgeber ist.

Dies zeigt sich unter anderem im Bekenntnis der Mitarbeiter zu unseren Werten. Mit 62 Prozent liegt diese Zustimmung nicht nur über dem Durchschnitt der globalen Chemiebranche (59 Prozent), sondern auch über dem allgemeinen Industriedurchschnitt (60 Prozent). Gleichwohl gibt es auch regionale Unterschiede. Diese führen wir jedoch auf eine Tradition und Kultur der Zurückhaltung in diesen Ländern zurück.

Darüber hinaus zeigen uns die Ergebnisse künftige Handlungsfelder auf. Insbesondere geht es dabei darum, wie die Unternehmenskultur vor Ort gegebenenfalls noch besser gestaltet werden kann.