Werdegang

Nach dem Abitur 1991 absolvierte ich zunächst eine zweijährige Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Sparkasse Aachen. Danach studierte ich Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Controlling und Finanzierung an der Universität Trier (D) sowie der Clark University (USA) und schloss als Dipl.-Kaufmann und MBA ab. Nach dem Studium stieg ich 1998 bei ALTANA ein.

Ihre bisherigen Stationen bei ALTANA

In den ersten drei Jahren bei ALTANA war ich betriebswirtschaftlicher Referent beim Finanzvorstand in der damaligen Konzernholding in Bad Homburg. Ich arbeitete an Projekten in den Bereichen Finanzberichterstattung, Controlling, Finanzierung, M&A [Anm.: Mergers & Acquisitions – Fusionen & Übernahmen]. Zum Abschluss dieser Phase übernahm ich die Projektleitung beim Listing der ALTANA-Aktie in New York. 2001 wechselte ich von Bad Homburg nach Wesel zum damaligen Unternehmensbereich Chemie. Dort wurde ich Leiter der Unternehmensentwicklung. Ich baute ein Team für M&A-Transaktionen und Strategieentwicklung auf und wickelte zahlreiche Akquisitions- und Desinvestitionsprojekte ab. Anfang 2006 wurde ich zum Finanzvorstand der ALTANA Chemie AG bestellt (damalige Führungsgesellschaft des Unternehmensbereichs Chemie). Bald darauf wurde der ALTANA-Konzern neu geordnet, mit Konzentration auf das Chemiegeschäft. Die Konzernholding wurde nach Wesel verlegt. So wurde ich im Mai 2007 Finanzvorstand der ALTANA AG.

Beschreiben Sie bitte Ihren typischen Arbeitstag

Einen typischen Arbeitstag gibt es nicht, da meine Tätigkeit durch ein hohes Maß an Abwechslung gekennzeichnet ist und Routinetätigkeiten keine Rolle spielen. Meine Arbeitstage sind regelmäßig gefüllt von Besprechungen, seien es Abstimmungsgespräche mit Kollegen aus meinem Umfeld oder Projektsitzungen, wenn eine Entscheidung ansteht. Hinzu kommen zahlreiche Gremiensitzungen, z.B. mit der Unternehmensleitung oder auf Aufsichtsratsebene. Oft bleibt nur der Abend oder das Wochenende, um den Sitzungskalender vor- und nachzubereiten, Konzepte zu erarbeiten oder Ideen auszuformulieren. Neben den Arbeitstagen in Wesel ist meine Tätigkeit geprägt durch zahlreiche Reisen. Gespräche vor Ort mit Kollegen aus Tochtergesellschaften, Geschäftspartnern und Banken sowie nicht zuletzt Vertretern unserer Muttergesellschaft SKion sind wichtiger Bestandteil meiner Arbeit.

Werte und Unternehmensleitbild

Ein wesentliches Unternehmensziel von ALTANA ist die nachhaltige Wertschaffung. Ich bin davon überzeugt, dass dieses Ziel erfolgreich nur auf der Basis eines stabilen, in der gesamten Organisation verankerten Wertesystems erreicht werden kann. In diesem Sinne ist die Unternehmenskultur entscheidend für den langfristigen Erfolg von ALTANA.

Das Wertesystem von ALTANA wird in unserem Leitbild anhand von vier Dimensionen treffend beschrieben: Zunächst ist die Zusammenarbeit bei uns geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und fairem Umgang miteinander. Zweitens ist konstruktive Offenheit von allen Kollegen gefordert – gegenüber neuen Entwicklungen, Ideen und anderen Denkweisen einerseits sowie im Informationsaustausch und in der Diskussion miteinander andererseits. Drittens haben in unserer dezentralen Organisationsstruktur alle Beteiligten einen hohen unternehmerischen Handlungsspielraum für ihre täglichen Entscheidungen. Eine solche Art der Zusammenarbeit ist, viertens, nur möglich in einer Atmosphäre des Vertrauens – untereinander und in jeden Mitarbeiter des Unternehmens.

Was macht die Mitarbeiter von ALTANA aus?

Die oben beschriebene Unternehmenskultur lebt von unseren Mitarbeitern, die sie gemeinsam im Alltag verkörpern. Ich treffe bei ALTANA typischerweise Kollegen, die ihre Arbeit auf der Basis einer hohen Kompetenz verrichten und sich dabei motiviert und in hohem Maße „zupackend“ für den Unternehmenserfolg einsetzen. Sie werden dazu ermuntert, ihre eigene Sichtweise im Sinne des Gesamtunternehmens einzubringen und ergebnisorientiert im offenen Austausch Lösungen zu finden. Unsere Mitarbeiter strahlen dabei Spaß an der Arbeit und durchaus Stolz auf das Unternehmen und das gemeinsam Erreichte aus. Es macht mir jeden Tag große Freude, gemeinsam mit diesen Kollegen die Zukunft von ALTANA zu gestalten!