Werdegang

Nach dem Abitur 1984 begann ich eine Ausbildung zum Chemielaboranten bei der Th. Goldschmidt AG, heute ein Teil der EVONIK. Danach arbeitete ich bis 1996 in den Abteilungen „Zentrale Forschung“ und „Tego Chemie Service GmbH“ der Goldschmidt AG. Parallel dazu machte ich abends eine Weiterbildung zum Chemotechniker, die ich 1991 erfolgreich beendete.

Im gleichen Jahr bekam ich das Angebot, eine Teilzeitstelle anzutreten und die übrige Zeit an der Universität Essen Chemie zu studieren. Dieses Studium schloss ich 1999 mit der Promotion in Anorganischer Chemie ab.

Im gleichen Jahr gründete ich zusammen mit vier Hochschullehrern aus den Bereichen Kardiologie, Nuklearmedizin und Materialwissenschaften ein Start-up-Unternehmen, welches ich als geschäftsführender Gesellschafter führte und das sich mit der Funktionalisierung von Implantat-Oberflächen beschäftigte. Wir arbeiteten mit der Schering AG und anderen medizintechnischen Unternehmen in Europa zusammen. Im April 2003 übernahm ich dann bei der BYK Chemie GmbH die Stelle des Produktgruppenmanagers Nanotechnologie.

Ihre bisherigen Stationen bei ALTANA

Bis Juni 2009 arbeitete ich als Produktgruppenmanager Nanotechnologie. Ich baute die Produktgruppe in Zusammenarbeit mit F&E und den End-Uses der BYK auf. Wir entwickelten rund zehn Produkte und meldeten auch mehrere Patente für BYK auf dem Gebiet der Nanotechnologie an. Die Gruppe bestand im Juni 2009 aus fünf Labormitarbeitern, einem Laborleiter sowie einem weltweiten Team von regional Verantwortlichen.

Seit Juli 2009 bin ich als Businessline-Leiter Lackadditive zuständig für den weltweiten Vertrieb der Lackadditive der BYK, Lack-End-Use und die Ausbildung der Lacklaboranten in Wesel.

Personalentwicklung

Ein Jahr nach Eintritt in die ALTANA bekam ich die Gelegenheit, am Management Development Program (mdp) teilzunehmen, einer internationalen Personalentwicklungsmaßnahme. Der Schulungsinhalt und  auch die Gelegenheit, ein ALTANA-weites, internationales Netzwerk an Kontakten auszubauen, waren einmalig. In den Modulen wurden wichtige Themen aus den Bereichen Mitarbeiterführung, Projektmanagement oder auch Unternehmensperformance angesprochen. Deren Anwendung ist heute wesentlicher Bestandteil meiner täglichen Arbeit.

Wie wurden Sie bei Ihrem Karriereschritt durch ALTANA unterstützt?

Im Zuge des internen Wechsels aus dem Produktgruppenmanagement in die Leitung der Businessline Lackadditive wurde ich durch ein externes, etwa einjähriges Coaching unterstützt. Das hat mir den Übergang deutlich erleichert. Es eröffnete die Möglichkeit, die erforderlichen persönlichen Veränderungen zu besprechen und zu reflektieren.

Internationalität Ihrer Tätigkeit

Meine beiden Tätigkeiten bei der BYK - das Produktgruppenmanagement und auch die Leitung der Businessline Lackadditive - sind mit internationaler Arbeit verbunden. Heute liegt der Reiseanteil bei 30 – 40 % der Arbeitszeit. Dies ist Reiz und Belastung zugleich; aber insbesondere der Kontakt mit anderen Kulturen, Sicht- und Denkweisen macht diese Stelle überaus interessant.