Ihre berufliche Entwicklung

Meine höchste akademische Qualifikation ist ein Doktor der Chemie.

Beruflich war ich Manager für Forschung und Entwicklung beim italienischen Pharmaunternehmen SPA; Gesamtleiter für Qualitätsmanagement bei der EPC Groupe, einem französischen Hersteller von kommerziellen Sprengstoffen; Manager für Kundenbetreuung und Qualitätssicherung im Verpackungsbereich der schweizerischen Alusuisse-Lonza Group; Produktionsmanager bei der deutschen Hautpflegemittelgruppe Beiersdorf; technischer und betrieblicher Leiter beim italienischen Flüssiggasversorger Liquigas sowie betrieblicher und technischer Leiter bei der italienischen Pharmagruppe Dipharma.

Schulungsmaßnahmen bei ALTANA

Ich habe die folgenden Schulungen erfolgreich abgeschlossen: interne Einführungen zur Produkt- und Prozesstechnologie, SGU-Schulungen zu geltenden rechtlichen Vorgaben und entsprechenden Verantwortlichkeiten sowie das ALTANA MDP (Management Development Program).

Managementprinzipien bei ALTANA

Ich unterstütze Fairness, Transparenz, Zuverlässigkeit und Respekt gegenüber Stakeholdern, Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch und Umwelt sowie Risikomanagement als prägende Managementprinzipien im Geschäftsalltag von ALTANA.

Arbeitskultur

Da unser Unternehmen in einer internationalen Geschäftsumgebung tätig und zudem Marktführer in einer Nische ist, begegnen uns sowohl vor Ort als auch weltweit unterschiedliche Kulturen. Dennoch verfolgen wir einen gemeinsamen professionellen und teamorientierten Ansatz. Diese starke Umgebung verstärkt unsere Ausrichtung auf Geschäftsergebnisse und unser Engagement für die Interessen des Unternehmens.

Was ist typisch für Mitarbeiter von ALTANA?

Verinnerlichung der Unternehmensziele und ein stolzes Gefühl der Unternehmenszugehörigkeit sind typisch für die Einstellung von ALTANA Mitarbeitern.