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Compassdialog
Der Compassdialog ist ein Oberbegriff für die drei Gesprächselemente Fortschrittsdialog, Zielvereinbarungsdialog und Zielerreichungsdialog. Alle drei Gesprächselemente geben dem Mitarbeiter Orientierung bei der Erledigung seiner Aufgaben.
Mit dem Fortschrittsdialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter wird folgendes gefördert:
- die Kommunikation, das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter,
- die persönliche und fachliche Mitarbeiterentwicklung,
- die Leistungsfähigkeit und das Verantwortungsbewusstsein von Führungskraft und Mitarbeiter,
- das Erkennen von Potenzial,
- die Verbesserung der Arbeitsabläufe.
Im Rahmen der Zielvereinbarungs- bzw. Zielerreichungsdialoge werden die Ziele des Mitarbeiters gemeinsam besprochen, festgelegt und deren Erreichung gemessen.
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