Neben diesen Programmen bieten wir unseren Mitarbeitern aber auch die Chance, Erfahrungen zu sammeln im Rahmen von internen Praktika, der Mitarbeit oder Leitung von Projekten oder flexiblen Vertretungsregelungen. Darüber hinaus ergänzen Auslandsaufenthalte, interne Wechsel oder die Übernahme neuer Aufgaben unsere facettenreichen Entwicklungsmöglichkeiten bei ALTANA.

Auf der anderen Seite fordern wir aber auch unsere Mitarbeiter auf, einen Beitrag zu ihrer Beruflichen Entwicklung zu leisten. Hierzu gehört es, Eigeninitiative zu ergreifen (sich über Möglichkeiten zu informieren, sich aktiv für neue beziehungsweise andere Aufgaben anzubieten, den beruflichen Austausch mit anderen zu suchen, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen sowie Verantwortung zu übernehmen), Veränderungsbereitschaft zu signalisieren (Berufliche Entwicklung erfordert die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und auch mal die „Komfortzone“ zu verlassen) sowie mobil zu sein.